Il decreto correttivo del Jobs act interviene sulla normativa in materia di voucher. L’obiettivo è quello di ridurne l’utilizzo fraudolento, da cui ne deriva l’obbligo appena entrato in vigore, a seguito della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell’8 ottobre 2016, di segnalare con almeno un’ora di anticipo l’inizio della prestazione del collaboratore.
