Una premessa è d’obbligo. Perché possa essere legittimamente avviata una contestazione disciplinare, con conseguente irrogazione della relativa sanzione, è necessario, come prescritto dall’art. 7 dello Statuto dei lavoratori, che le norme disciplinari vengano portate a conoscenza dei lavoratori mediante affissione in luogo accessibile a tutti i lavoratori.
