A metà dicembre scorso, con l’approvazione definitiva in Senato (180 voti favorevoli, 72 contrari e 6 astenuti) è stata varata la legge sul “fine vita”, entrata in vigore il 31 gennaio 2018.
Otto sono i punti in cui può essere riassunta questa legge che, possiamo dirlo, rappresenta un punto di svolta della cultura giuridica e sociale italiana.
Con la Risoluzione del 26 ottobre 2017 n.134/E l’Agenzia delle Entrate è intervenuta in merito alla imputazione degli utili al convivente di fatto che presta stabilmente la propria opera all’interno dell’impresa dell’altro convivente.
Ricordiamo innanzitutto che per convivenza di fatto si intende il legame tra “due persone maggiorenni unite stabilmente da legami affettivi di coppia e di reciproca assistenza morale e materiale, non vincolate da rapporti di parentela, affinità o adozione, da matrimonio o da un’unione civile”.
Accade piuttosto frequentemente che ci si trovi a fare i conti con statuti societari che, al proprio interno, riportano una clausola nella quale i soci devolvono il potere di decidere sulle controversie che insorgeranno in seno alla società, o comunque dipenderanno dai rapporti sociali.
L’arbitrato societario, introdotto nel nostro ordinamento con il D.Lgs. 17.01.2003, n. 5, artt. 34-37, costituisce una forma di arbitrato speciale destinato a definire le controversie relative ai rapporti interni alle società commerciali – controversie afferenti, dunque, al contrasto tra i soci o tra i soci e la società ovvero tra quest’ultima e gli organi sociali, con riferimento a diritti disponibili relativi, al rapporto sociale – secondo le modalità di formazione della clausola compromissoria statutaria stabilite specificamente e inderogabilmente dalla legge.
Dal 10 maggio 2017 sono in vigore importanti novità e maggiori tutele che riguardano i lavoratori autonomi.
Chi può beneficiare delle misure racchiuse nel Jobs Act degli autonomi?
Popolo delle partite Iva, liberi professionisti, prestatori d’opera in regime di collaborazione: l’articolo 1 della norma, dopo aver precisato che la disciplina trova applicazione a tutti i rapporto di lavoro autonomo di cui al Capo III del Codice civile, ovvero al contratto d’opera (articoli 2222-2228) e alle professioni intellettuali (articoli 2229-2238), prosegue includendo anche «i rapporti di lavoro autonomo che hanno una disciplina particolare ai sensi dell’articolo 2222 del Codice civile.
La legge n. 6 del 2004 ha introdotto la figura dell’amministratore di sostegno, vale a dire una persona nominata dal Giudice Tutelare e volta a sostenere, rappresentare, assistere colui che a causa di una menomazione fisica o psichica si trova nell’impossibilità, seppur talvolta parziale e temporanea, di curare i propri interessi.
L’assegno di divorzio, previsto dall’art. 5 comma 6 della Legge n. 898/1970, trova la propria ragione di esistere nello scioglimento definitivo del vincolo matrimoniale.
Questo assegno ha natura complessa in quanto racchiude in sé varie caratteristiche: una componente assistenziale, per cui è necessario valutare il pregiudizio che può causare ad uno dei coniugi lo scioglimento del vincolo matrimoniale; una componente risarcitoria, per cui bisogna accertare la causa che determina la rottura del rapporto; una componente compensativa, per cui è necessario valutare gli apporti di ciascun coniuge alla conduzione familiare. L’assegno può essere concesso quando sussista anche una sola di queste tre componenti.
E’ stata pubblicata sulla Gazzatta Ufficiale di venerdì 17 marzo scorso le legge n. 24 dell’8 marzo 2017 che introduce nuove regole in tema di responsabilità medica e sanitaria.
Diverse sono le novità introdotte dall’intervento legislativo.
Il sentiero per coloro che detengono attività finanziarie all’estero (o anche in Italia) mai dichiarate al fisco si fa sempre più stretto, soprattutto per i contribuenti che hanno patrimoni negli ex paradisi di confine, Svizzera e Montecarlo. Il consiglio è quello di salire sul treno della Voluntary Bis prima che scattino gli accertamenti.
Le amministrazioni finanziarie di Roma e Berna hanno infatti sottoscritto un accordo, già in vigore di fatto dallo scorso 2 marzo che riguarda le modalità dello scambio di informazioni “di gruppo”, ovvero il delicato territorio di mezzo tra la domanda individuale e lo scambio automatico di informazioni.
A causa della congiuntura negativa attraversata dall’economia del nostro Paese, negli ultimi anni, accade sempre più spesso che, in sede di liquidazione volontaria, il liquidatore non sia in grado di soddisfare integralmente i creditori perché il patrimonio sociale non è sufficiente.
Sorge allora spontanea una domanda: quali sono i rischi per la società, i soci e il liquidatore?