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Jobs Act autonomi al via per collaboratori, professioni, partite Iva

Dal 10 maggio 2017 sono in vigore importanti novità e maggiori tutele che riguardano i lavoratori autonomi.

Chi può beneficiare delle misure racchiuse nel Jobs Act degli autonomi?

Popolo delle partite Iva, liberi professionisti, prestatori d’opera in regime di collaborazione: l’articolo 1 della norma, dopo aver precisato che la disciplina trova applicazione a tutti i rapporto di lavoro autonomo di cui al Capo III del Codice civile, ovvero al contratto d’opera (articoli 2222-2228) e alle professioni intellettuali (articoli 2229-2238), prosegue includendo anche «i rapporti di lavoro autonomo che hanno una disciplina particolare ai sensi dell’articolo 2222 del Codice civile.

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Startup innovativa senza notaio, si parte!

Dopo mesi di attesa per i tanti startupper  non disposti a sostenere oneri notarili di costituzione, e numerose indiscrezioni che circolavano tra gli addetti ai lavori, ora è finalmente possibile costituire una start up innovativa nella forma della Srl senza recarsi dal notaio. Dal 20 luglio basta la solo firma digitale dei soci per la redazione del modello standard e l’invio on line alla piattaforma dedicata startup.registroimprese.it

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Finto contratto di locazione ad uso turistico. Cosa fare?

Capita di vedere applicati contratti di locazione di immobili ad uso turistico in fattispecie che nulla hanno a che vedere con l’affitto connesso a periodi brevi in località di villeggiatura. Ciò a tutto discapito dei conduttori, poiché tali contratti prevedono durate molto limitate.

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Brexit, per le multinazionali direttiva madre-figlia al tramonto

Tra i temi più caldi di cui si sta discutendo in queste ore in ambito fiscale a seguito della Brexit c’è quello della direttiva “madre-figlia” per i gruppi multinazionali. Di cosa si tratta? In sostanza, tale direttiva comunitaria consente di non pagare la ritenuta fiscale se è la società “figlia” a distribuire il dividendo nel Regno Unito, ove a sede la società “madre”. Tale agevolazione prevista tra i Paesi aderenti all’Unione non potrà più essere applicata nel caso della Gran Bretagna, con la conseguenza che il risultato fiscale sarà penalizzante per i gruppi multinazionali operanti nel Regno Unito.

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Società e compensi agli amministratori, è bene uniformarsi alle recenti sentenze

Il tema del compenso agli amministratori nelle società è da sempre oggetto di dibattito, sia in ambito fiscale che civilistico. Sul punto, due interessanti sentenze cui è bene fare riferimento al fine di evitare il rischio di contenziosi. Andiamo con ordine.

Compensi indeducibili senza il voto in assemblea. La Corte di cassazione con l’ordinanza n. 11779 depositata in data 8 giugno 2016 ha confermato il principio secondo cui sono indeducibili i compensi agli amministratori che non sono stati espressamente approvati dall’assemblea dei soci.

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Trasferire la propria azienda all’estero. Attenti alla “exit tax”

Trasferire la residenza fuori dallo territorio nazionale comporta l’emersione dei valori aziendali latenti con la conseguenza diretta della tassazione in capo all’ente che “esce” dallo Stato italiano. Tuttavia, in ambito europeo sono stati predisposti dei rimedi specifici al fine di evitare violazioni di uno dei principi fondanti l’Unione: la libertà di stabilimento.

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Stop ai versamenti Irap per professionisti e piccoli imprenditori. Ecco come

La sentenza della Cassazione 9451/2016 di recente emanazione ha stabilito che il professionista, l’artista o l’imprenditore individuale che impiega un solo collaboratore che esplica mansioni di segreteria o meramente esecutive non è obbligato a pagare l’Irap.

Per quanto la sentenza in esame tratti il caso di un professionista, essa espressamente si estende ai piccoli imprenditori, quali ad esempio agenti di commercio, promotori, piccoli commercianti e artigiani, i quali, già in passato, ottennero dalla Cassazione di essere considerati quali “lavoratori autonomi”, da trattare, ai fini Irap, alla stessa stregua dei professionisti.

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Le corti sgretolano la tenuta del fondo patrimoniale

Come noto, il fondo patrimoniale è lo strumento giuridico che può essere utilizzato per creare un patrimonio destinato a soddisfare i bisogni della famiglia e nel quale confluiscono beni mobili, immobili e denaro.

Perché il fondo patrimoniale sia opponibile a terzi è necessario che riceva adeguata pubblicità: venga perciò iscritto a margine dell’atto di matrimonio e, se contiene beni immobili, va altresì trascritto nei pubblici registri immobiliari.

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Premi di risultato, con il welfare aziendale vantaggi per dipendenti e aziende

Con la diffusione del testo del decreto che disciplina l’applicazione delle agevolazioni fiscali introdotte dalla legge di stabilità 2016, sono stati chiariti i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile.

Medesime agevolazioni si applicano alle somme erogate dalle aziende ai propri dipendenti sotto forma di partecipazione agli utili d’impresa.

Le novità introdotte dal decreto si applicano alle erogazioni effettuate nel periodo d’imposta 2016 e in quelli successivi. Read more

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Investire in altri Paesi: stabile organizzazione o società estera?

Le aziende italiane che intendono investire all’estero si trovano di fronte preliminarmente ad una valutazione sulla scelta dello strumento di investimento. I due principali strumenti che un’impresa può utilizzare in via autonoma sono la stabile organizzazione o la partecipazione ad una società locale.

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